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Politica Risorse Umane

Ultimo aggiornamento 02/mar/2015

In Emak puntiamo all'eccellenza attraverso il miglioramento continuo delle professionalità e dei comportamenti, un ampio coinvolgimento del Personale a tutti i livelli di responsabilità ed un continuo processo di ottimizzazione del contesto organizzativo.

Per cogliere i nostri obiettivi di business cerchiamo persone motivate a crescere, orientate al raggiungimento dei risultati e capaci di produrre idee innovative.

Cosa facciamo concretamente per le nostre Risorse Umane:

  • analizziamo sistematicamente le mansioni e i carichi di lavoro al fine di adeguarli alla complessità della struttura organizzativa e all'evoluzione continua delle posizioni;
  • ci impegniamo a diffondere la "cultura delle competenze" attraverso un mirato processo di Valutazione delle Prestazioni e Sviluppo delle Professionalità;
  • favoriamo la "cultura del team" attraverso il lavoro di Gruppi di Miglioramento ed una formazione continua a tutto il Personale nell'ottica del "Team building";
  • riconosciamo pari opportunità a tutti i candidati all'assunzione e a tutti i Collaboratori in possesso di qualificazione adeguata;
  • diamo a tutti coloro che operano in azienda la possibilità di sviluppare le proprie idee, esprimendo iniziativa, capacità e conoscenze;
  • effettuiamo continui interventi formativi e di qualificazione professionale, sia individuali sia collettivi (circa 8.000 ore di formazione ogni anno negli ultimi 5 anni); in particolare, prevediamo specifici percorsi di formazione per i neoassunti;
  • applichiamo una politica retributiva e di crescita professionale fortemente legata al merito;
  • favoriamo la realizzazione di stage e tirocini formativi rivolti a giovani diplomati e laureati.

Se ti riconosci nei nostri Valori e Ti piacerebbe far parte del nostro Gruppo, verifica le selezioni attualmente in corso e inviaci la Tua candidatura.

Anche nel caso non trovassi posizioni corrispondenti al Tuo profilo, saremo comunque lieti di ricevere il Tuo Curriculum Vitae per future opportunità.

 

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